Götz Werner: Führung für Mündige

Liebe Leser,
neulich lauschte ich Götz Werner, Professor und Gründer der DM Drogeriemärkte, bei seinem Impulsvortrag für einen Open Space in Berlin.
Hier die (be)merkenswerten Punkte:

• Führung ist immer eine Kulturfrage und beginnt im Kopf
• Reflektieren, Neues denken, integrieren
• Manager: Do the things right.
  Unternehmer: Do the right things.
• Alte Arbeit orientiert sich an Produktivität, ist weisungsgebunden, ist bezahlte Erwerbsarbeit, zielt auf Gewinnmaximierung
• Neue Arbeit bedeutet im Sinn des Ganzen intelligent handeln, bringt und braucht individuelle Initiative, ist am Menschen, zielt auf Sinnmaximierung, ist unbezahlbare Arbeit (man kann sie nicht bezahlen, nur ermöglichen)
• Dies heißt: Vom Hierarchiebewußtsein zum Prozeßbewußtsein
• Komplexität meistern durch Subsidiarität
• Lernen ist leichter als Entlernen

Es ist etwas Gutes,
Christian

Gespräch mit Montag

Am 10. Juli sprach ich kurz Carl Richard Montag. Er begrüßte mich, bedauerte, daß nicht seine Stiftungen sondern eine neue Stiftung mit mir arbeiten dürfte und sagte zu Nicole: "Sie haben uns also den Herrn Kemper weggeschnappt!"
Er empfahl mir in meiner Arbeit auf zwei Dinge zu achten:

• Verlässlichkeit
• Initiative

Darauf käme es an. Immer sollte ich Initiative zeigen und verlässlich sein.
Es ist etwas sehr Gutes :-)
Christian M

Schulentwicklung: Kernbegriffe

Liebe Leser,
in meinen Schulentwicklungsprojekten sehe ich diese Begriffe als zentral:

• Herz und Bauch
• Wertschätzung
• Heterogenialität
• Fanszination, Kraft, Inspiration
• Kontakt zu sich selbst
• Motor einer bewußten Gesellschaft

Es ist etwas Gutes,
Christian M