neulich lauschte ich Götz Werner, Professor und Gründer der DM Drogeriemärkte, bei seinem Impulsvortrag für einen Open Space in Berlin.
Hier die (be)merkenswerten Punkte:
- Führung ist immer eine Kulturfrage und beginnt im Kopf
- Reflektieren, Neues denken, integrieren
- Manager: Do the things right.
Unternehmer: Do the right things. - Alte Arbeit orientiert sich an Produktivität, ist weisungsgebunden, ist bezahlte Erwerbsarbeit, zielt auf Gewinnmaximierung
- Neue Arbeit bedeutet im Sinn des Ganzen intelligent handeln, bringt und braucht individuelle Initiative, ist am Menschen, zielt auf Sinnmaximierung, ist unbezahlbare Arbeit (man kann sie nicht bezahlen, nur ermöglichen)
- Dies heißt: Vom Hierarchiebewußtsein zum Prozeßbewußtsein
- Komplexität meistern durch Subsidiarität
- Lernen ist leichter als Entlernen
Christian
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