Eine Ansprache über Wichtiges im Leben, hören- und sehenswert, lernwert, von David Foster Wallace, etwas Gutes:)
Und weil es auf vimeo verschluckt wurde, hier die Rede im Original:
Freitag, Mai 17, 2013
Donnerstag, April 04, 2013
Dienstag, April 02, 2013
9jähriger Philosoph
Worüber haben Sie sich im Alter von neun Jahren Gedanken gemacht?
Über Puppen, Fußball, Playmobil? Über Kosmologie?
Hier wurde ein neunjähriger Junge aus Washington gefilmt, wie er Fragen nach dem Sinn des Lebens, dem Universum und dem ganzen Rest beantwortet. Hätten Sie das auch beantwortet, beantworten können, in diesem Alter? Und genauso wichtig: Wurden Sie überhaupt gefragt?
Freue mich darauf, die sieben-, acht-, neunjährigen Kinder um mich zu befragen ab sofort, auch zu diesen Themen.
Über Puppen, Fußball, Playmobil? Über Kosmologie?
Hier wurde ein neunjähriger Junge aus Washington gefilmt, wie er Fragen nach dem Sinn des Lebens, dem Universum und dem ganzen Rest beantwortet. Hätten Sie das auch beantwortet, beantworten können, in diesem Alter? Und genauso wichtig: Wurden Sie überhaupt gefragt?
Freue mich darauf, die sieben-, acht-, neunjährigen Kinder um mich zu befragen ab sofort, auch zu diesen Themen.
Mittwoch, Januar 23, 2013
Montag, Januar 21, 2013
Die Kunst des Facilitierens
Oft werden wir gefragt, was wir inbetweener eigentlich tun.
Facilitieren.
Aha. Und was ist das?
Die Welt verändern Veranstaltung für Veranstaltung.
Gruppenprozesse erleichtern.
Die Kraft und Weisheit der Vielen (die kollektive Weisheit) schöpfen und nutzen.
Nicht moderieren, sondern facilitieren.
Die Entfaltung des Potentials von Menschen, Teams und Organisationen unterstützen.
Aus dem Weg gehen, wenn sich Selbstorganisation entfaltet (und das tut sie eigentlich immer bei Facilitation).
Einen sicheren Raum für Ausbrüche aus der Komfortzone halten.
Bedeutungsvolle Dialoge initiieren.
Selbstorganisation vor Fremdorganisation - also den Rahmen für Selbstorganisation gestalten.
Aufmerksamkeitsfokussierung auf Ressourcen und mögliche Lösungen.
In Veränderungen wissen die Beteiligten, was sie bedeutet (Chancen und Risiken), wie sie aussieht (inneres Bild) und was sie braucht.
Facilitatoren lassen Menschen ihre Kenntnisse und Visionen sehen, hören, fühlen.
tbc [...]
Jay Vogt, ein Kollege, hat die Kunst des Facilitierens hier schön dargestellt. Ist unserer Sicht ähnlich, die wir irgendwann auf einer TED-Konferenz in Europa teilen werden :-)))
Facilitieren.
Aha. Und was ist das?
Die Welt verändern Veranstaltung für Veranstaltung.
Gruppenprozesse erleichtern.
Die Kraft und Weisheit der Vielen (die kollektive Weisheit) schöpfen und nutzen.
Nicht moderieren, sondern facilitieren.
Die Entfaltung des Potentials von Menschen, Teams und Organisationen unterstützen.
Aus dem Weg gehen, wenn sich Selbstorganisation entfaltet (und das tut sie eigentlich immer bei Facilitation).
Einen sicheren Raum für Ausbrüche aus der Komfortzone halten.
Bedeutungsvolle Dialoge initiieren.
Selbstorganisation vor Fremdorganisation - also den Rahmen für Selbstorganisation gestalten.
Aufmerksamkeitsfokussierung auf Ressourcen und mögliche Lösungen.
In Veränderungen wissen die Beteiligten, was sie bedeutet (Chancen und Risiken), wie sie aussieht (inneres Bild) und was sie braucht.
Facilitatoren lassen Menschen ihre Kenntnisse und Visionen sehen, hören, fühlen.
tbc [...]
Jay Vogt, ein Kollege, hat die Kunst des Facilitierens hier schön dargestellt. Ist unserer Sicht ähnlich, die wir irgendwann auf einer TED-Konferenz in Europa teilen werden :-)))
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